RECRUIT COMPLIANCE
リクルートコンプライアンス
就活ハラスメント防止基本方針
ＪＲ東海テクノクリエイト株式会社（以下「当社」という）は、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントを含むあらゆるハラスメント行為を容認しません。学生を含むあらゆる求職者の皆様が安心して就職活動できる環境を整備し、公平で公正な採用活動を実施することを目的に、就活ハラスメント防止基本方針を策定するとともに、採用活動全般に関するハラスメント相談窓口を設置します。
就職ハラスメント防止基本方針
１．採用活動にあたっては、求職者に対して活動概要及び実施場所、開始時刻を明示します。
２．採用活動において、いかなる場面であっても学生に対して参加を強要することはありません。
３．当社の採用担当社員および採用に係る社員に対しては、通常のハラスメント防止教育に加え就活ハラスメントに関する教育を定期的に実施します。
４．求職者の皆様が安心して就職活動を行えるように就活ハラスメント相談窓口を設置します。
５．当社の採用担当社員によるハラスメント行為が認められた場合には、厳正に対処します。
【就活ハラスメント相談窓口】
メールアドレス：jrck-recruit-compliance@jrck.co.jp
※相談窓口への通報・相談が当社の選考や合否に影響することは一切ございません。
また、ご相談者さまへの確認なく、当事者や当事者の所属部署等へ連絡することはございません。